Wie Sie Ihre E-Mail-Signatur nutzen, um den Pride Month zu feiern

Der Juni ist Pride Month, eine Zeit, um die LGBTQIA+-Community zu feiern. Laut Wikipedia ist der Juni der Feier und Erinnerung an lesbischen, schwulen, bisexuellen und transgender Stolz gewidmet. Der moderne Pride Month ehrt sowohl die Bewegung für LGBT-Rechte als auch die LGBT-Kultur.

Wir haben einige Ideen zusammengestellt, wie Sie Ihre Unterstützung zeigen können – beginnen Sie damit, Ihre E-Mail-Signatur mit Pronomen zu aktualisieren.

Warum eine E-Mail-Signatur mit Pronomen nutzen?

Wenn jeder Mitarbeiter seine eigenen Pronomen in der E-Mail-Signatur hinzufügen kann, sendet das eine starke Botschaft der Unterstützung an transgender und nicht-binäre Mitarbeiter. Es zeigt auch Ihren Mitarbeitern, Kunden und Partnern, dass Ihre Organisation alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht respektiert.

Nutzen Sie den Pride Month als Gelegenheit, Pronomen in den E-Mail-Signaturen Ihrer Organisation einzuführen.

Die Bedeutung einer E-Mail-Signatur mit Pronomen

Eine E-Mail-Signatur mit Pronomen ist ein klares Signal, dass Ihre Organisation offen dafür ist, bevorzugte Pronomen zu teilen, und dass Sie bereit sind, Gespräche über Geschlecht und Inklusion am Arbeitsplatz zu führen.

Es hilft auch, Fehlanreden zu vermeiden, und kann eine großartige Möglichkeit sein, Menschen weiterzubilden, die weniger mit dem Konzept von Pronomen jenseits des Binären vertraut sind.

Wie man Pronomen in E-Mail-Signaturen integriert

Pronomen-Präferenzen sind sehr individuell und erscheinen nach dem Namen einer Person in ihrer E-Mail-Signatur. Markenkonsistenz ist entscheidend, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen. Eine Änderung wie diese durch ein zentrales E-Mail-Signatur-Management sicherzustellen, hilft dabei, markenkonform zu bleiben – unabhängig von den verwendeten Pronomen.

Die verschiedenen Möglichkeiten, wie Menschen ihre E-Mail-Signatur mit Pronomen aktualisieren können, umfassen:

Binäre Pronomen

• Er/ihm/sein

• Sie/ihr/ihrs

Nicht-binäre Pronomen

• Sie/Ihnen/Ihr(e)

• Ze/Hir/Hirs

Geschlechtsneutrale Pronomen

• Dey/Deren

• Xier/Xies

• Sier/Sies

• Es/Sein

Geschlechtspronomen in einer E-Mail-Signatur positiv verwenden

Menschen dazu zu ermutigen, Pronomen in ihre E-Mail-Signaturen aufzunehmen, zeigt ein positives Engagement für Geschlechtervielfalt. Es ist jedoch wichtig, die Änderung klar zu kommunizieren, damit jeder versteht, dass das Hinzufügen von Pronomen zur E-Mail-Signatur optional ist. Manche Menschen ziehen es vor, ihr Geschlecht nicht offenzulegen, und das sollte stets ihre Entscheidung sein.

Ebenso wichtig ist es, dieses Thema respektvoll mit cisgeschlechtlichen Kolleg*innen zu besprechen, die möglicherweise nicht verstehen, warum sie ihre E-Mail-Signatur mit Pronomen aktualisieren sollten.

Mehr dazu finden Sie in unserem Leitfaden wie man Geschlechtspronomen positiv in E-Mail-Signaturen verwendet.

Was ist eine Pride-E-Mail-Signatur?

Eine Pride-E-Mail-Signatur ist eine Signatur, die Elemente wie Regenbogenfarben, LGBTQ+-Pride-Flaggen oder unterstützende Botschaften enthält, um Solidarität mit der LGBTQ+-Community zu zeigen.

Diese Signaturen werden häufig während des Pride-Monats (Juni) oder das ganze Jahr über verwendet, um Unterstützung, Inklusivität und Vielfalt auszudrücken. Sie können Phrasen wie „Proud Ally“, „Love is Love“ oder „Happy Pride!“ sowie regenbogenfarbene Elemente oder die LGBTQ+-Pride-Flagge enthalten.

Es gibt viele kreative Möglichkeiten, Ihre Pride-Month-E-Mail-Signatur zu gestalten. Hier sind einige Ideen:

Fügen Sie eine Regenbogenflagge zu Ihrem Logo und Ihrer E-Mail-Signatur-Banner hinzu

Die Regenbogenflagge ist das anerkannte Symbol für die Unterstützung der LGBTQIA+-Community. Eine solche Flagge zu Ihrem Logo hinzuzufügen oder Ihr Website-Banner mit Regenbogenfarben anzupassen, ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Unterstützung für Pride zu zeigen.

Die ursprüngliche Pride-Flagge wurde seit ihrer Gestaltung in den 1970er Jahren aktualisiert. Stellen Sie sicher, dass Sie die aktuellste Version verwenden, die zusätzliche Streifen enthält, um alle Gemeinschaften innerhalb des LGBTQIA+-Spektrums zu repräsentieren.

Sie können die Pride-Flagge auch für Updates Ihrer E-Mail-Signaturen verwenden, damit Ihre Unterstützung alle erreicht, die im Juni eine E-Mail von Ihrer Organisation erhalten.

Unterstützung für LGBTQI+-Wohltätigkeitsorganisationen und Veranstaltungen zeigen

Die besten LGBTQIA+-Allies ergreifen sinnvolle Maßnahmen. Warum also nicht eine relevante LGBTQIA+-Wohltätigkeitsorganisation auswählen, die Sie im Juni unterstützen und fördern?

Spenden Sie einfach aus Ihrer Organisation oder organisieren Sie ein Fundraising-Event, das Kolleg*innen und Kund*innen einbindet.

Ihre Pride-Monat-Aktivitäten hervorheben

Nutzen Sie Ihre Pride-Month-E-Mail-Signatur, um Ihre Fundraising-Aktivitäten mit einem grafischen Banner zu bewerben, das auf eine Spenden- oder Sponsoren-Seite verlinkt.

Falls Sie an Pride-Paraden teilnehmen oder andere Aktivitäten geplant haben, können Sie diese ebenfalls in Ihre Pride-E-Mail-Signatur aufnehmen.

Inhalte für Pride hervorheben

Stellen Sie sicher, dass Inhalte, Produkte und Dienstleistungen, die Sie bereits für die LGBTQIA+-Community anbieten, im Pride-Monat klar sichtbar sind – zusammen mit allem, was speziell dafür erstellt wurde.

Vielleicht möchten Sie alle Ihre Pride-Inhalte an einem zentralen Ort bündeln und diese auf der Homepage Ihrer Website und in einer gezielten Kampagne innerhalb Ihrer Pride-E-Mail-Signatur hervorheben.

Sich an Ihre Unternehmensrichtlinien halten

Natürlich ist es weitaus bedeutsamer, die LGBTQIA+-Community das ganze Jahr über zu unterstützen, als nur eine Pride-E-Mail-Signatur zu verwenden. Wenn Sie Ihr Unternehmen während des Pride-Monats als LGBTQIA+-Allied präsentieren, sollten Sie Ihre Aussage durch konkrete Maßnahmen untermauern.

Dies sollte Unternehmensrichtlinien umfassen, die Gleichbehandlung für alle Mitarbeitenden sicherstellen, Schutz vor Diskriminierung bieten und den Zugang zu angemessener Gesundheitsversorgung gewährleisten, die spezifisch auf die Bedürfnisse von LGBTQIA+ ausgerichtet ist.

Sie könnten auch die Organisationen und Unternehmen, mit denen Sie zusammenarbeiten, überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie keine Personen oder Organisationen unterstützen, die LGBTQIA+-Rechte untergraben. Sprechen Sie außerdem mit Ihren Mitarbeitenden darüber, Ressourcen einzuführen, um LGBTQIA+-Communities innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens das ganze Jahr über zu unterstützen.

So feiern Sie den Pride Month – Schlüsselmaßnahmen

Der Pride Month ist eine großartige Gelegenheit, LGBTQIA+-Communities zu unterstützen. Achten Sie darauf:

• Mitarbeitende dazu zu ermutigen, ihre Pronomen in ihren E-Mail-Signaturen anzugeben

• Ihre Pride-Botschaft zu verstärken, indem Sie Pride-Flaggen zu Logos, Websites und E-Mails hinzufügen

• Fundraising-Events und andere Pride-Aktivitäten zu organisieren und zu fördern

• LGBTQIA+-Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen und zu fördern

• Alle Pride-Inhalte an einem Ort zusammenzustellen

• Ihre Unternehmensrichtlinien mit Pride-Aktivitäten abzustimmen, um sinnvolle Unterstützung zu zeigen

• Ihre Unterstützung für LGBTQIA+-Communities über den Pride Month hinaus auszudehnen

Supercharge Ihre E-Mail-Signaturen

Wenn der Pride Month vorbei ist, nutzen Sie weiterhin Ihre E-Mail-Signaturen optimal mit der besten E-Mail-Signatur-Software auf dem Markt. Exclaimer macht es einfach, Änderungen wie bevorzugte Pronomen in Ihrem gesamten Unternehmen mit nur wenigen Klicks einzuführen.

Mit Exclaimer können Sie außerdem:

• Das Management Ihrer E-Mail-Signaturen vereinfachen

• Markenkonsistenz sicherstellen

• Ihre Marketingkanäle verstärken

• Kundenerfolg fördern

• Rechtskonformität gewährleisten

• Zielgerichtete Signatur-Banner zur Unterstützung Ihrer E-Mail-Kampagnen nutzen

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