Hoe Pride vieren met mijn e-mailhandtekening

Juni is Pride Month, een tijd om de LGBTQIA+-gemeenschap te vieren. Volgens Wikipedia, staat juni in het teken van het vieren en huldigen van de "pride" van lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender mensen. De hedendaagse Pride Month huldigt de beweging voor LGBT-rechten en viert de LGBT-cultuur.

Wij hebben enkele ideeën gebundeld waarmee jij je steun kunt betuigen, te beginnen met het bijwerken van je e-mailhandtekening met voornaamwoorden.

Waarom een e-mailhandtekening met voornaamwoorden gebruiken?

Als alle werknemers hun eigen voornaamwoorden kunnen toevoegen aan hun e-mailhandtekening, geeft dit een sterk steunsignaal aan transgender en non-binaire werknemers. Het laat je personeel en klanten ook weten dat je organisatie elk individu respecteert, ongeacht hun gender.

Gebruik Pride Month dus als aansporing om voornaamwoorden in te voeren in de e-mailhandtekeningen van je volledige organisatie.

Het belang van een e-mailhandtekening met voornaamwoorden

Een e-mailhandtekening met voornaamwoorden geeft een klaar en duidelijk signaal dat jouw organisatie zich goed voelt bij mensen die hun favoriete voornaamwoorden delen en dat gender en inclusie op jouw werkplek bespreekbaar zijn.

Het helpt ook beletten dat iemand een verkeerde gender wordt toegewezen en kan een uitstekende manier zijn om mensen voor te lichten die minder vertrouwd zijn met het concept van meer dan louter binaire voornaamwoorden.

Hoe voornaamwoorden opnemen in e-mailhandtekeningen

Voorkeuren voor voornaamwoorden zijn sterk individueel en verschijnen na de naam van een persoon in hun e-mailhandtekening. Merkconsistentie is essentieel om vertrouwen en geloofwaardigheid op te bouwen, zodat iedereen bij het doorvoeren van dit soort verandering via een gecentraliseerd e-mailbeheer merkconform blijft, ongeacht hun voornaamwoorden.

Mensen kunnen hun e-mailhandtekening met voornaamwoorden op verschillende manieren bijwerken, zoals:

Binaire voornaamwoorden

• Hij/hem/zijn

• Zij/haar/haar

Non-binaire voornaamwoorden

• Zij/hen/hun

• Die/hen/hun

Genderneutrale voornaamwoorden

• Die/hen/hun

• Zij/hen/hun

Andere opties voor voornaamwoorden

• Hij/zij

• Zij/hij

• Hen/hen/hun

Gendervoornaamwoorden positief gebruiken in een email handtekening

Door mensen aan te moedigen om voornaamwoorden toe te voegen in hun e-mailhandtekeningen, betuig je een positieve instelling ten aanzien van genderdiversiteit. Voer deze wijziging echter duidelijk in, zodat iedereen begrijpt dat het bijwerken van hun e-mailhandtekening met voornaamwoorden optioneel is. Sommige mensen maken hun gender liever niet kenbaar en die keuze moet je hen altijd laten.

Ook belangrijk is dat deze suggestie respectvol wordt besproken met cisgender collega's die mogelijk niet goed inzien waarom zij hun e-mailhandtekening met voornaamwoorden zouden moeten bijwerken.

Wat is een Pride-email handtekening?

Een Pride e-mailhandtekening is een e-mailhandtekening die elementen bevat zoals regenboogkleuren, LGBTQ+ trotsvlaggen, of ondersteunende berichten om solidariteit te tonen met de LGBTQ+ gemeenschap.

Deze handtekeningen worden vaak gebruikt tijdens Pride Maand (juni) of het hele jaar door om steun, inclusiviteit en diversiteit uit te drukken. Ze kunnen zinnen bevatten zoals "Trotse Bondgenoot," "Liefde is Liefde," of "Fijne Pride!" samen met regenboogkleurige elementen of de LGBTQ+ trotsvlag.

Er zijn tal van manieren om creatief te zijn met uw Pride Maand e-mailhandtekening. Hier zijn slechts een paar ideeën:

Voeg een regenboogvlag toe aan je logo en banner voor je e-mailhandtekening

De regenboogvlag is het alom erkende symbool van steun voor LGBTQIA+. Regenboogkleuren toevoegen aan je logo of aan de banner van je website is een mooie manier om te laten weten dat je de Pride een warm hart toedraagt.

De oorspronkelijke Pride-vlag werd opgesmukt sinds het eerste ontwerp in de jaren 1970, dus gebruik zeker de meest recente versie. Er staan nu extra strepen op om alle gemeenschappen binnen het spectrum van LGBTQIA+ te vertegenwoordigen.

Je kunt ook de Pride-vlag voor emailhandtekeningupdates gebruiken, zodat je steunbetuiging iedereen bereikt die in juni een e-mail van je organisatie ontvangt.

Betuig jouw steun voor LGBTQI+-actiegroepen en -evenementen

De beste bondgenoten van LGBTQIA+ ondernemen zinvolle acties, dus waarom ook geen relevante LGBTQIA+-actiegroep kiezen om tijdens de maand juni te ondersteunen en te promoten?

Geef vanuit je organisatie een eenvoudige donatie of organiseer een geldinzamelingsactie waarin collega's en klanten betrokken zijn.

Zet je Pride Month-activiteiten in de kijker

Gebruik je e-mailhandtekening voor Pride Month om je fondsenwervingsactiviteiten te promoten met een grafische banner die doorverwijst naar een donatie- of sponsorpagina.

En als je meedoet aan een Pride-parade, of andere activiteiten organiseert, zet die dan ook in je Pride-e-mailhandtekening.

Geef ruchtbaarheid aan je content voor Pride

Geef je bestaande content, producten en services die relevant zijn voor de LGBTQIA+-gemeenschap tijdens Pride Month duidelijk aan, samen met alles wat je er speciaal voor hebt gecreëerd.

Misschien wil je al je Pride-content samenbrengen in één toegankelijk vak en dit in de kijker zetten op de startpagina van je website en in een gerichte campagne binnen je Pride-e-mailhandtekening.

Handel overeenkomstig je bedrijfsbeleid

Het hele jaar door opkomen voor de LGBTQIA+-gemeenschap betekent uiteraard veel meer dan alleen een Pride-e-mailhandtekening. Als jij je organisatie tijdens Pride Month voorstelt als bondgenoot voor LGBTQIA+, onderbouw je claim dan ook met inhoudelijke acties.

Gelijkheid voor alle werknemers, bescherming tegen discriminatie en toegang tot een adequate gezondheidszorg afgestemd op de behoeften van LGBTQIA+ horen thuis in je bedrijfsbeleid.

Je kunt ook navraag doen naar de oorzaken en bedrijven waar je mee werkt om zeker te zijn dat je geen personen of organisaties steunt die de rechten van LGBTQIA+ met de voeten treden. En praat met medewerkers over de introductie van middelen om LGBTQIA+-gemeenschappen binnen en buiten de organisatie te steunen.

Hoe je Pride Month kunt vieren - kernpunten

Pride Month is een gelegenheid bij uitstek om LGBTQIA+-gemeenschappen te steunen. Doe daarom het volgende:

• Moedig werknemers aan om hun voornaamwoorden in hun e-mailhandtekeningen te zetten

• Laat je Pride-boodschap luider spreken door Pride-vlaggen toe te voegen aan logo's, websites en e-mails

• Organiseer en promoot geldinzamelingsacties en andere Pride-activiteiten

• Promoot en steun goede doelen voor LGBTQIA+

• Bundel al je Pride-content op één plek

• Stem je bedrijfsbeleid af op Pride-activiteiten voor een zinvol bondgenootschap

• Blijf LGBTQIA+ ook na Pride Month steunen

Zet een turbo op je e-mailhandtekeningen

Blijf ook na Pride Month het maximum halen uit je e-mailhandtekeningen met de beste e-mailhandtekeningensoftware op de markt. Exclaimer maakt veranderingen doorvoeren doorvoeren gemakkelijk: met luttele klikken gebruik je overal in je organisatie favoriete gendervoornaamwoorden.

Ook het volgende wordt mogelijk:

• Je e-mailhandtekeningenbeheer vereenvoudigen

• Merkconsistentie waarborgen

• Je marketingkanalen luider laten spreken

• Klantsucces stimuleren

• Juridische naleving handhaven

• Ondersteun e-mailcampagnes met gerichte handtekeningbanners

Laat Exclaimer je dus overal en moeiteloos consistentie bieden. Verneem meer over onze producten en tarieven of boek vandaag nog een demo.